kenniscentrum-evc-logo-wit

 

Casus 7: Ontwikkelassessment

Chun Li is 40 jaar en werkt al jaren als teamleider Verkoop voor een autodealer. Hij heeft de IVA-opleiding voor autoverkoper afgerond (HBO-niveau). Zijn baas wil Chun voordragen als toekomstige manager van de vestiging.

Chun heeft leidinggevende ervaring, maar geen ervaring met het managen van een vestiging en het dragen van de gehele verantwoordelijkheid over de vestiging. Hij wil deze kans zeker grijpen maar vindt het erg spannend. De baas van Chun ziet dit ook en wil daarom een ontwikkelassessment inzetten.

Het ontwikkelassessment brengt zijn leidinggevende competenties in kaart en geeft een advies hoe hij zich verder kan ontwikkelen. Uit het assessment blijkt dat Chun beschikt over leidinggevende competenties.

06-Marco-36
  • Specifieke meetlat (functie- of competentieprofiel)
  • Assessment vindt plaats door een assessmentbureau
  • Resultaat van het assessment is een ontwikkeladvies