FAQ
Op deze pagina treft je een overzicht met veel gestelde vragen. Heb je een andere vraag voor ons, neem dan gerust contact met ons op.
Op deze plek lees je alle vragen en antwoorden
EVC is maatwerk. Een EVC-procedure bestaat kortweg in de meeste gevallen uit 4 stappen: Een intake, de portfolio-opbouw, een praktijkassessment en het opstellen van een Ervaringscertificaat (rapportage). Al met al duurt een EVC-procedure ongeveer 3 tot 6 maanden.
De kosten voor een EVC-procedure, inclusief de uitgifte van een Ervaringscertificaat, zijn gemiddeld genomen € 1500,-. Echter zijn deze kosten volledig afhankelijk van tariefstelling van de EVC-Aanbieder, de gekozen meetstandaard en natuurlijk je eigen inzet. Voor de exacte tarieven verwijzen wij je graag door naar de de EVC-Aanbieders.
Ja dat kan. Als EVC-Aanbieder ben je een professionele organisatie die de competenties van EVC-Deelnemers (niet zijnde je eigen medewerkers) wilt valideren. Je voldoet aan alle criteria/vereisten uit de EVC-Kwaliteitscode 3.0. Je treft hiervoor alle voorbereidingen aan om aantoonbaar te maken dat de benodigde procedures en expertise aanwezig zijn. Vervolgens treedt je in contact met de Beoordelende Organisaties en maakt een keuze met wie je een overeenkomst aan wil gaan. Vraag hen naar hun werkwijze en de kosten. Zij zullen dan een audit uitvoeren en een beoordelingsrapportage opstellen. Bij een positief advies kun je deze voorleggen aan het Nationaal Kenniscentrum EVC voor een aanwijzing.
Voor de behandeling van een beoordelingsrapport bedragen de kosten € 150, -. Elke erkende EVC-Aanbieder wordt opgenomen in het EVC-register waarin EVC-deelnemers een EVC-procedure en een EVC-Aanbieder kunnen selecteren. De kosten van de registratie in het zoekregister, al dan niet met bedrijfslogo en/of filmpje kunt je vinden op ons tarievenblad (Zie downloads).
Een erkende EVC-Aanbieder registreert alle uitgegeven Ervaringscertificaten binnen een maand na uitgifte. De kosten hiervoor bedragen € 13,50 per registratie.
Ja dat kan, mits het om een Ervaringscertificaat gaat dat is uitgegeven door een ‘erkende EVC-Aanbieder’ en voldoet aan de criteria die toen van kracht waren.
De kosten hiervoor bedragen € 30, -.
In principe kom je van school met een diploma waarmee je startbekwaam bent. Je bent dan in staat het beroep/de functie uit te voeren onder begeleiding van iemand in het bedrijf. Op basis van werkervaring ontwikkel je jouw vakbekwaamheid. Je bent vakbekwaam als je in staat bent het beroep/de functie geheel zelfstandig uit te voeren. Vakvolwassen oftewel een expert ben je indien je aan het vakgebied ook wat kunt toevoegen.
Als Beroeps-/Brancheorganisatie met een vertegenwoordiging van de sectorale sociale partners, is het mogelijk aan de hand van een ontwikkeld en door de branche gevalideerd Beroepscompetentieprofiel een ontwikkelde meetlat op te stellen waarmee de inhoud en het niveau van EVC-deelnemers kan worden vastgesteld. Een functionele meetstandaard kan worden voorgelegd aan het Nationaal Kenniscentrum EVC om een erkenning als EVC-standaard aan te vragen. De aanvraag moet voorzien zijn van de goedkeuring van de sectorale sociale partners. Een werkgroep met vertegenwoordigers van de sociale partners oordeelt over de validiteit. Met een goedkeuring van de sociale partners uit de werkgroep daaromtrent zal het Nationaal Kenniscentrum EVC de standaard als EVC-standaard erkennen en opnemen op de website www.ervaringscertificaat.nl. Vanaf dat moment kunnen erkende EVC-Aanbieders eveneens een erkenning aanvragen voor het mogen uitvoeren van de betreffende standaard.
Een Vakbekwaamheidsbewijs en het Competentiebewijs zijn waardedocumenten voor de arbeidsmarkt die uitgegeven worden door het Nationaal Kenniscentrum EVC.
Een aantal Beroeps-/Brancheorganisaties hebben ervoor gekozen om het EVc-traject afsluiten met een Vakbekwaamheidsbewijs dat als een arbeidsmarktdiploma beschouwd kan worden. Het NKC-EVC bewaakt de kwaliteit van de betreffende EVC-procedure en bekijkt of aan alle vereisten is voldaan die horen bij de betreffende standaard.
Een Competentiebewijs is een waardedocument dat gekoppeld is aan de Beroeps Overstijgende Competentiestandaard. Hiermee wordt per vaardigheid vastgesteld op welk niveau je aantoonbaar bekwaam bent.
Het grote voordeel van de beide waardedocumenten is dat formeel en dus onafhankelijk is vastgesteld of je aan de vereisten voldoet. Verder is het een samenvatting die gekoppeld is aan het voor jou persoonlijk opgestelde Ervaringscertificaat. Daarin staat zoveel persoonlijke informatie dat in het kader van de AVG het prettiger is om het Vakbekwaamheidsbewijs of het Competentiebewijs in een personeelsdossier of in een beroepsregister te laten opnemen.
Ondanks het feit dat er met zorg door ons, door de Beoordelende Organisaties en door de erkende EVC-Aanbieders wordt gewerkt is het altijd mogelijk dat u niet tevreden bent. Als u een klacht heeft kunt u het klachtenformulier op deze website invullen. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op en gaan bekijken wat er mogelijk is.
Vanaf 01 juli 2023 om het STAP-Budget in te zetten voor een EVC-Procedure. Om technische redenen kon het aanbod van de EVC-Aanbieders niet in het STAP-Register worden opgenomen. En om die reden is er door de overheid een Compensatieregeling ingericht.